Per dare attuazione al progetto s’intende coinvolgere quali fonti per la segnalazione dei potenziali destinatari:

• Servizi Sociali professionali dei 5 Municipi cittadini
• Ripartizione Servizi alla persona
• PoEQ “Sportello Sociale" - Ufficio Servizio Sociale Minorenni Bari
• Equipe Multidisciplinari dedicate alla gestione e presa in carico dei nuclei beneficiari della Misura di contrasto ala povertà e Inclusione Attiva “Assegno di Inclusione”

I cittadini segnalati da questi Servizi vengono presi in carico da una equipe dedicata costituita da un Assistente sociale Case Manager responsabile e da un Orientatore esperto di percorsi di inclusione lavorativa. La profilazione dettagliata di queste persone favorisce un matching coerente tra competenze del cittadino ed il progetto di inclusione lavorativa più efficace. In particolare lo strumento individuato per supportare la presente progettualità è il Tirocinio formativo e di orientamento, di inserimento e reinserimento lavorativo, e di inclusione sociale così come disciplinati dalla nuova Legge regionale n. 26/2023 “Nuova disciplina in materia di tirocini extracurricolari”. Il Tirocinio per l’inclusione sociale, è uno strumento che asseconda le caratteristiche e le competenze del destinatario coinvolto, ne favorisce la partecipazione ai processi di formazione on the job, con dimensioni di flessibilità, tarate alla condizione di svantaggio di cui è portatore. L’esperienza di attivazione che ne deriva, unitamente all’erogazione di un’indennità di partecipazione, riconosciuta sulla base delle indicazioni operative contenute nella richiamata L.R. 26/2023, favorisce il consolidarsi di una dimensione di autodeterminazione, di autonomia, di affrancamento da uno stato di soggezione dalle condizioni di povertà economica ed esclusione sociale Il percorso di tirocinio, della durata di 6 mesi, viene monitorato e supportato da un servizio di tutoraggio che accompagna costantemente il beneficiario e l’ente ospitante, sostiene le parti nella gestione delle criticità e guida il percorso di inclusione verso l’obiettivo della stabilizzazione contrattuale. Infine tutti i beneficiari, partecipanti all’iniziativa, al termine dell’esperienza di tirocinio, possono accedere, su base volontaria, all’elaborazione condivisa con l’orientatore dell’Equipe dedicata al progetto, del piano d’azione per la ricerca attiva di lavoro, qualora l’esperienza di Tirocinio non abbia determinato una stabilizzazione.